医院感染奖惩方案

往事随风 · 发表于 2012-1-31 09:21:10

呵呵，其实院感工作的核心内容大家都是能掌握的啊，所以奖惩方案也会是大同小异的，其实不在于你制度定的多么完美和与众不同，我想更重要的是在于制度的执行落实，如何将PDCA落实到位吧

jinjinyang · 发表于 2012-1-31 09:21:11

我们没有各位老师做的好，向你们学习把方案定出来。

朵朵彩云 · 发表于 2012-1-31 09:21:12

真的真的比较难，大家都是为了好好工作，共同努力呗！！!

海棠秋雨 · 发表于 2012-1-31 09:21:13

非常想请各位老师将你们的院感奖惩方案或纳入医疗质量管理的奖惩内容，拿出来晒晒，我感觉我们做的不太好，让我们学习学习，共同进步吧！

jihong · 发表于 2012-1-31 09:21:14

院内感染必须要有奖惩考核办法，否则没有一个尺度全院衡量的标准不好管理

袅袅炊烟 · 发表于 2012-1-31 09:21:15

我们医院也有方案，只是以前一直和医疗质量放在一起，似乎额度也不大，临床没人重视和理会。现在拟单独列出来，看看效果。

QHDEY-LDM · 发表于 2012-1-31 09:21:16

我们主管院长都说了。这个院感工作就是得罪人的工作。我个人认为制度非常重要。关键是一定要领导重视，落实到位，能够达到目的最好。

吕永红123 · 发表于 2012-1-31 09:21:17

我们是每年评出院感先进科室，进行奖励，平时质控也扣分，算绩效，但是力度不大。

宁河媛 · 发表于 2012-1-31 09:21:18

老师们：把先进方案晒出来学习一下

慎独 · 发表于 2012-1-31 09:21:19

我们也是每月与绩效挂钩，但没有年终评优及其他奖励，与绩效挂钩知识扣分，个人认为做不到的有惩罚，做的好的就应有奖励。