院感监控员工作考核细则

FAD · 发表于 2009-4-17 09:30:10

很好的考核细则，有奖有罚，对感控工作有很大的促进作用。

市三院 · 发表于 2009-4-17 09:30:11

结合我院情况制定我院各科室具体考核标准,谢谢！老师的资料很及时，每次都有收获！

紫陌红尘 · 发表于 2009-4-17 09:30:12

本帖最后由紫陌红尘于 2011-5-7 14:32 编辑

回复 1# 绿野仙踪

我想问一下，你们监控员一年基本奖金有多少，如果按照你的方案，他们能得到的奖金是多少，最多和最少的？我现在也在做这方面的事，去年设立了优秀监控员评选，想进一步提高大家的积极性。

绿野仙踪 · 发表于 2009-4-17 09:30:13

回复 14# 紫陌红尘

我们主要从精神层面给予鞭策和鼓励。如考核前二名的年底给予优秀监控员称号。奖金嘛---实际不是，只能算作辛苦费吧。最多也就120元，最少的30元。因为监控员总费用是一定的。只在个体间有差异。

紫陌红尘 · 发表于 2009-4-17 09:30:14

那就形式跟我们的差不多，我们采用的是每年100/人，优秀监控员10名（护士医师各5名），奖励300，并请领导颁奖、优秀监控员代表发言等，并鼓励监控员参加我们院感科的活动，如果给我们提建议并被采纳，可作为评优参考，每季公布监控员积分。

fumin · 发表于 2009-4-17 09:30:15

谢谢老师，我也下载学习了！对我非常帮助

小粒子 · 发表于 2009-4-17 09:30:16

上周我跟院长请示对感控医生、护士给点辛苦费，提高他们的积极性，只是口头上说，还没有定考核细则。老师的考核细则正好借用学习，下载了，谢谢老师！

鹰-247455815 · 发表于 2009-4-17 09:30:17

谢谢！已下载，待学习！！！

(福星高照) · 发表于 2009-4-17 09:30:18

谢谢！已下载，待学习！！！

gxsgong · 发表于 2009-4-17 09:30:19

谢谢！已下载，待学习！！！