楼主: dearhang

医院感染病例上报难如何解决?

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发表于 2016-10-25 16:33:10 | 显示全部楼层


关于院感病例上报真是欲哭无泪,我们给上报一例者奖励50元,全年上报率才千分之一。






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发表于 2016-10-25 16:33:11 | 显示全部楼层


已学习,谢谢老师的分享






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发表于 2016-10-25 16:33:12 | 显示全部楼层


先培训临床医生,掌握了诊断标准才会报,知道是做到的前提。其次拿你查到的典型漏报病例,去和科室讨论,最好有理有据。






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发表于 2016-10-25 16:33:13 | 显示全部楼层


与医生的考核挂钩,最好是经济挂钩






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发表于 2016-10-25 16:33:14 | 显示全部楼层


必要的培训宣传毋庸置疑,领导层面重视更是事半功倍(但是这个有时候又是比较无奈的……)我们之前是每个月统一给漏报的医生发一次短信提醒,漏报率会下降个20%(主要是基数太大……)现在尝试半个月提醒一次,在提醒之前把漏报信息记录下来,提醒之后再看漏报记录,找出“特别关注对象”,再特别加强吧
然后看看多久提醒一次最合适~还在摸索阶段,不过这个月漏报目前是百分之四十多,感觉月中提醒还是有点用的~






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发表于 2016-10-25 16:33:15 | 显示全部楼层


路过学习,谢谢老师分享...






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发表于 2016-10-25 16:33:16 | 显示全部楼层


路过学习了,我们也存在这样的问题。想着先鼓励后处罚的措施,目前还没执行,也在摸索中。






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发表于 2016-10-25 16:33:17 | 显示全部楼层


路过学习了,谢谢老师分享。






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发表于 2016-10-25 16:33:18 | 显示全部楼层


非常赞同老师们的是法!归纳一下,主要是培训、查漏、反馈、与绩效挂钩,坚持不懈,必有效果。






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发表于 2016-10-25 16:33:19 | 显示全部楼层


我院这次现患率调查也凸显出漏报明显,跟科室医疗质量考核经济挂钩了,只能以观后效






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