楼主: dearhang

医院感染赔偿案例的启示(分管院长课件)

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发表于 2011-10-19 12:31:10 | 显示全部楼层


谢谢,已下载学习,院感工作如此重要,可是我们的医务人员有多少人重视过它,还是理念问题。






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发表于 2011-10-19 12:31:11 | 显示全部楼层


谢谢!,下载学习了。医院感染的控制主要还是要医务人员在意识上有很大的改变。






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发表于 2011-10-19 12:31:12 | 显示全部楼层


有这样的知性院长,还愁院感工作不好开展吗?你太幸福了,祝贺你!






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发表于 2011-10-19 12:31:13 | 显示全部楼层


下载学习了,谢谢老师的分享!






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发表于 2011-10-19 12:31:14 | 显示全部楼层

沧海一粟 发表于 2011-10-19 14:13
                               
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有这样的知性院长,还愁院感工作不好开展吗?你太幸福了,祝贺你!
其实我也很痛苦,很多制度落实不了。前两天制定了一个“院感应知应会知识摸底调查表”到科室去抽问(分管院长带队),结果,很多人都不能很好的回答,有的科主任配合度还不强,手卫生依从性也不高,再加上我们自身很多知识缺乏,监管措施太少等等问题。再加上现在搞绩效工资,人心有点不稳,很多工作都难推进。。。






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发表于 2011-10-19 12:31:15 | 显示全部楼层

wujin24 发表于 2011-10-19 14:35
                               
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其实我也很痛苦,很多制度落实不了。前两天制定了一个“院感应知应会知识摸底调查表”到科室去抽问(分管 ...
既不要痛苦,也不要着急!要知道,万事开头难,现在大家不知道,你就加紧对大家进行相关知识的培训,当然,讲课是一方面,但大家毕竟时间有限,你可以发一些医院感染宣传材料给大家看,如果你们医院有局域网,就发在局域网里给大家学习,过一阶段,再去检查,看看效果如何,对存在的共性问题,拿到会上讲,个性问题,书面反馈给相关科室要求限时整改,之后你再不定期复查,相信会有好的结果。但是记住:不是屡教不改,尽量和科室沟通,尽量不要把事情闹到分管院长哪儿去,好吗?






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发表于 2011-10-19 12:31:16 | 显示全部楼层


院长重视了真好,象这种情况很多人认为是别人家的事。






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发表于 2011-10-19 12:31:17 | 显示全部楼层


很好的课件,下载学习了,感谢老师辛勤劳作!






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发表于 2011-10-19 12:31:18 | 显示全部楼层


很好的课件,下载了,给院领导和科主任看看,谢谢。






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发表于 2011-10-19 12:31:19 | 显示全部楼层

wujin24 发表于 2011-10-19 14:35
                               
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其实我也很痛苦,很多制度落实不了。前两天制定了一个“院感应知应会知识摸底调查表”到科室去抽问(分管 ...
艰难的路大家都在走,但好多同仁就没有遇到能亲自讲院感课院长的,所以你要感到欣慰,困难是免不了,心态摆正就好,尽自己的能力做自己能做的和该做的事,先不求结果,事情只要做了就问心无愧!时间长了会有好转变,相信自己也相信他人。






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