感控专业人员职称晋升真难

云淡风轻9

我们的工资待遇是跟着职称走的
，还是以要求来填写吧，不要给自己找麻烦，这个上面弄虚作假无可厚非
，热爱自己的院感专业完全可以体现在工作中，没必要在晋升上较真，
填表实事求是那是跟自己过不去，没办法啊，上面都不深究，如果人家真就不是搞护理的不能占用护理名额，那才叫悲催呢

蓦然回首

云淡风轻9 发表于 2013-3-16 18:40
                               
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我们的工资待遇是跟着职称走的，还是以要求来填写吧，不要给自己找麻烦，这个上面弄虚作假无可厚非{ ...

这个需要作假？有点不理解，也给我自己眼前面临的职称之路增添了迷茫
我听本省有些前辈说，护理专业从事院感管理的在职称评定时，专家会相对较优惠、宽松，你们这么一说，我的心又紧了。

落花生

我前三年晋升的副高职称，填表内容大部分是做感控工作情况。

美丽乌江

目前还是从医生或护理方面晋升的咯，没有院感专业的，老师该晋升了就尽快，院感专业不知还要等多久哦，院感人的无奈啊。

月朦胧

讨论了多少年也没有答案的难题还在持续••••••

csphq

很无语、很无奈

lsm2008

嗨，我是检验专业的，从事院感后专业脱节的厉害，去升了两次都失败了，这些专家怎么会把本来就少的名额给个别的科的？专家说你不应该升检验专业。。。。。。我真是无语问苍天了，有什么办法呢？论坛里有很多人抱怨待遇比人家少，工作比人家做的多，责任又比人家重，还解决不了职称问题，干了一辈子灰溜溜的
这些感控专家们有关心过我们的成长发展吗？他们自己都升好专业了，也没必要关心我们这些人了吧，也难怪这个专业没人愿意做，物质问题都解决不了精神层面也高不到哪去，看看每年的年会上，参会人员抢座位，扔垃圾，吃饭、展台前搞打砸抢，真是脸都丢尽了，也难怪啊！
年会调子一年比一年高，盛况空前的样子，如果不是《办法》里规定，检查需要这张证，会有多少人能来参加？
所以感控专业的最高领导者不关心这事，也别指望了，比较明智的方法是升好了再来做吧

蓝色的天空

很敬佩你院感工作搞得这么好，我建议你还是进护理专业

天时说爱你

我认为还是晋升护理专业吧，因为就像老朽超版所说，想要晋升我们院感序列，只好耐心，再耐心了。我是前年晋升正高的，当时就是晋升护理专业（内科护理），感觉不难的。

夏日硕果

我也觉得还是晋升护理专业好。今年，我也面临晋升副高，感觉晋升护理专业好些，但是左右为难，不知道到上级医院进修什么专业才能有帮助，感觉进修院感专业对工作有帮助，又不知能不能过关。唉！