对否？错否？

柳莹依

本帖最后由 柳莹依 于 2012-6-15 20:40 编辑

草原星空 发表于 2012-6-15 17:04
                               
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错不在您，错在她的意识不强，给您支一招，做个详细的考核标准，比如包布有无破损等有详细的分值，检查时所 ...

院感质量检查是我们的工作，帮助科室协调解决有关问题也是我们的工作之一哦。
包布烂得快，成本高，我们也要调查原因，尽力帮助，如是不是洗衣房不管三七二十一，所有布类在清洗前都用含氯消毒剂浸泡，加入消毒剂时方法也不正确，水、衣物都装机后才加消毒剂，这一加进去哪有几个不被搞烂的？所以还是先调查一下洗衣房的清洗工作流程，制定SOP。第二也要看看科室的成本核算是怎么做的？就一些院感方面的问题与负责管奖金的经管办联系一下，当初我院分批将所有物品统一由供应室处理时，我们就消毒费的扣除问题与经管办就有过多次的、反复的沟通，科室要出钱但也不能让人家奖金与过去相比下降较多，这样才行得通啊。






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婉若秋水
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草原星空

柳莹依 发表于 2012-6-15 20:34
                               
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院感质量检查是我们的工作，帮助科室协调解决有关问题也是我们的工作之一哦。
包布烂得快，成本高，我 ...

一言惊醒梦中人！感谢老师的指正！

好好学天天上

柳莹依 发表于 2012-6-15 20:34
                               
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院感质量检查是我们的工作，帮助科室协调解决有关问题也是我们的工作之一哦。
包布烂得快，成本高，我 ...

很支持柳版主做法，现在要改变以往的做法，从临床角度去考虑解决问题，或许沟通更易。最不主张动不动做错就扣奖金，能解决问题吗，或许以后沟通更难

方雅欣

可能不是对错，手术室护士长应该心中有数！可能是你们真的存有误会！
采纳意见，合理解决！

美好的家园

不管什么事没有绝对的对与错，换位思考，此护士长已经讲明了自己的意思，那你就根据她的话找找有没有改变的可能，我们做感控的并不是就光查出问题就行，也要相应的找出整改措施，帮临床科室一起整改，（可操作性强的措施）分析，当然针对这护士长，你首要做好相应的培训与宣教，都与她沟通，为什么要这样操作？为什么不行？我想人心都是肉长的，可能当时你收不到任何的效益，但要坚持，一点一滴的做起来。

百合lcn

我同意9楼老师的观点，不相信护士长不怕扣分，连续的扣分护士长会没反应，虽然扣分不是目的，但是对于有些人不得不这样做啊！

cunxue

"做个详细的考核标准，比如包布有无破损等有详细的分值，检查时所见即所得，发现的问题扣相应的分就行了，她要申诉理由嘛，对不起，我只看结果，成本高啊、磨损快啊，这些不是我能解决的。
当然了扣分不是目的，只是对这样的护士长不得不用的手段，看她的态度能否转变，如果转变还可以给她改过的机会，这样主动权在咱们这，一次犯错是不懂，二次是不小心，三次就是故意的，扣她没商量。"
我们每个月都有质控检查评分标准,而且每季都是反馈在《院感简讯》上，每季的《院感简讯》都是从领导到科室一起下发的。最主要的是这个护士长心气太傲，什么人都不放在眼里，我都已经是第N次与她交流和沟通了，这次实在有点忍无可忍了，昨天还是将这情况和分管领导汇报了下，领导答应了自己亲自去和她沟通下，希望能有所作用。

感谢各们老师提供的宝贵经验。谢谢！

cunxue

“虽然大大小小的领导在会上总是说院感无小事，但是从工作看起来好像院感很多事情在他们眼中还真的都是小事”
真说到我心坎去了，每次下科室检查的时候，或者和领导汇报工作的时候，他们都认为是小事，不必小题大作，
，所以，我们开展工作的时候，总会感觉心有余，而力不足。

cunxue

“包布烂得快，成本高，我们也要调查原因，尽力帮助，如是不是洗衣房不管三七二十一，所有布类在清洗前都用含氯消毒剂浸泡，加入消毒剂时方法也不正确，水、衣物都装机后才加消毒剂，这一加进去哪有几个不被搞烂的？所以还是先调查一下洗衣房的清洗工作流程，制定SOP。第二也要看看科室的成本核算是怎么做的？就一些院感方面的问题与负责管奖金的经管办联系一下，当初我院分批将所有物品统一由供应室处理时，我们就消毒费的扣除问题与经管办就有过多次的、反复的沟通，科室要出钱但也不能让人家奖金与过去相比下降较多，这样才行得通啊。”
非常好的建议，在这方面我会继续跟踪和调查，尽力协调好他们的工作。感谢！

阿女

柳莹依 发表于 2012-6-15 20:34
                               
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院感质量检查是我们的工作，帮助科室协调解决有关问题也是我们的工作之一哦。
包布烂得快，成本高，我 ...

老师的工作确实做到实处了，既解决了感控问题，也解决了临床收入问题，佩服！！！