供应室护士将何去何从？

bdmei73 · 发表于 2013-3-27 21:29:10

人们的传统观念还是没有完全转变，以为供应室工作和简单，技术含量不高。殊不知现在消毒供应工作是医院质量标准的重要指标之一，和手术室、监护室等重点部门同样重要。所以，专业技术人员的比例应合理，才能保证工作质量。

炉师傅 · 发表于 2013-3-27 21:29:11

个人认为：供应室将来应该是工人越来越多，只在管理和关键的岗位有医务人员；
护理人员的知识是服务于病人的，是医学知识；
但请看看供应室的知识储备，除了细菌感染和院感控制这块，其余的知识，如各种设备运行保养、物品的处理储存和分发、信息化管理等等，和医学知识有直接关联吗？
所谓手供一体化、集中供应，一种意思就是把手术室护士从器械处理中解放来，把手术室护士的时间还给手术病人；
静脉用药配送中心，不也是把病区的护士从输液配制中解放出来，把她们的时间还给病区病人吗？
那么可不可以这样说，供应室使用更多的专业的工人，也就是将护士从医疗辅助岗位上解放出来，让更多的护士来面对病人，让她们用专业护理知识和技术来服务病人，学以所用？
别忘了，现在大一点的医院的供应室工作已经高度专业化了，已不再是护士养老休息的地方了；
另外提一点，制药和医疗灭菌用品生产行业，它们的消毒灭菌及隔离等，大部分要比医院的严格；
但里面大部分是工人；

小番茄 · 发表于 2013-3-27 21:29:12

炉师傅发表于 2013-3-28 21:16

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个人认为：供应室将来应该是工人越来越多，只在管理和关键的岗位有医务人员；
护理人员的知识是服务于病人 ...

恩，谢谢您的答复，个人认为供应中心配备太多护士，确实是一种浪费。即便按照您的说法走，供应中心还是会有护士的存在，我不否认走工人线老师们的工作能力。我想表达的是，在供应中心的护士所得到的待遇，假如是我，如果以后我连晋升的机会都没有，我感觉在供应中心最根本的动力都没有了，还不如辞职不干

浔阳丽人 · 发表于 2013-3-27 21:29:13

这样做不利于CSSD的建设和发展，CSSD有很强的专业性，可以配备一定的护理人员，但不能没有护士，毕竟护士经过只是两年的专业知识的培训，经过短时培训上岗的工人是比不了的.

zing · 发表于 2013-3-27 21:29:14

如果能不干供应室也挺好的

炉师傅 · 发表于 2013-3-27 21:29:15

小番茄发表于 2013-3-28 22:18

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恩，谢谢您的答复，个人认为供应中心配备太多护士，确实是一种浪费。即便按照您的说法走，供应中心还是会 ...

晋升靠后确实是供应室的一个现实问题；
不仅是供应室，许多二线的、非临床的科室也存在着这些问题；
归根到底，还是重视不够；

阿柳 · 发表于 2013-3-27 21:29:16

是哪个专家出的主意嘛，是对供应室护士的不公

sandou · 发表于 2013-3-27 21:29:17

领导们一直认为供应室的人员不好待，一边是工作待遇不好，人员不好固定，一边是临床科室缺乏护士，供应室自然是被遗忘的角落，下一步还不知道到是个什么形势

。

U1medical · 发表于 2013-3-27 21:29:18

这个应该是医院的个案，绩效管理很多医院都在执行。供应室的奖金绩效需要靠护士长争取，我知道很多家医院的奖金绩效都是跟全院科室的平均奖。都是护士长主动去争取的。取消晋升资格应该也不会。其实供应室里面需要把握质控的环节还是非常多的。如果全是工人的话，后果。。。。。。。。

小番茄 · 发表于 2013-3-27 21:29:19

U1medical 发表于 2013-4-3 16:16

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这个应该是医院的个案，绩效管理很多医院都在执行。供应室的奖金绩效需要靠护士长争取，我知道很多家医院的 ...

感谢您的回复，希望大趋势对供应室不要太不利，要不然CSSD真的是很难更全面的发展、、、、、

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