我该怎么办？遇到如此护士长

天山-雪莲 · 发表于 2013-7-13 20:48:50

我遇到难缠的护士长是这样处理的，查出问题，先与她沟通，让她先查原因，找出原因和责任人，科内处理。告诉她如果再发现问题，会严肃处理。这样给她一次机会。

草原星空 · 发表于 2013-7-13 20:48:51

她不理你，你干嘛要理她，她可以不签字，你可以把照片放在文件中嘛，就不怕她不认帐，你没奖惩制度吗？直接扣她的管理奖，检查、整改、不改就罚，还就不信了，你才不找她呢，让她找你。你也不用向领导去反映，看谁撑不住谁找吧，如果领导卖她人情，你大可以将你查到的记录、汇报、存档，你还不管了呢，上有主管领导、她又由护理部直接领导。
上面说得有点偏激，我的原则是人敬我一尺，我敬人一丈，尊重是相互的。

王继 · 发表于 2013-7-13 20:48:52

坚持原则是对的！但是要注意方法，yryygk说的好！

niujialan · 发表于 2013-7-13 20:48:53

悟儿发表于 2013-7-13 21:05

登录/注册后可看大图
我已经采取了同护理部一起去检查，因为我想，你不理我总该理护理部吧，（上周就是跟护理部一起查出的问题。 ...

没有过不去的坎，况且是为工作呢！拿别人错误来惩罚自己，傻了你。我以前遇到过，不要和自己较劲。过去了就算了，再来整理自己的工作方法。

niujialan · 发表于 2013-7-13 20:48:54

草原星空发表于 2013-7-13 22:07

登录/注册后可看大图
她不理你，你干嘛要理她，她可以不签字，你可以把照片放在文件中嘛，就不怕她不认帐，你没奖惩制度吗？直接 ...

我的原则是人敬我一尺，我敬人一丈，尊重是相互的。
你的话真爽！院感人就要做到不卑不亢！

/aiq美丽 · 发表于 2013-7-13 20:48:55

不要拿别人的错误惩罚自己，要相信正义才能够在社会上连续的生存下去。

神通广大 · 发表于 2013-7-13 20:48:56

先礼后兵，把道理说清楚，给机会他们整改，与相关部门说明情况，力争联合护理部去检查，同样的问题尤其是容易整改的问题，如果不能采取整改措施，那么就存在主观的故意，下次发现类似的问题绝不姑息，直接拿钱说话---扣罚该科室主任护长的管理奖。

悟儿 · 发表于 2013-7-13 20:48:57

想想还是睡不着，就索性起来打开电脑，想得到这里我的院感亲人们的安慰与鼓励，谢谢了，我对你们的留言也看了数遍，心里好受多了，不瞒大家说，也是流住泪看的，你们是不知道当时她拍桌子的样子，想起来就生气，估计这么多年来我们医院哪个检查的也没有这样对她们的，我也真怕人家笑话，谢谢了姐妹们，我会努力干好自己的工作的，因为改行实在渺茫，到了现在这个年龄又能到哪个科室呢？对这份工作是欲罢不能，欲舍不忍！谢谢！

张晓 · 发表于 2013-7-13 20:48:58

悟儿发表于 2013-7-14 03:05

登录/注册后可看大图
想想还是睡不着，就索性起来打开电脑，想得到这里我的院感亲人们的安慰与鼓励，谢谢了，我对你们的留言也看 ...

老师您好，生气是拿别人的错误惩罚自己，身体最重要，要学会用制度管人。

清风细雪 · 发表于 2013-7-13 20:48:59

你来这里就对了，大家帮你出主意，真不不值得你去生气呀，拿别人的错误处罚自己，你可真是的。你给他们出个整改报告，让限期整改，留下文字资料，然后根据医院制度、扣分标准扣分，实行经济或其他制裁，再不听就向分管你的领导汇报，还反了她了？哈哈！