查医生手卫生不合格，老大发火了

相识有缘 · 发表于 2012-12-27 08:28:10

这个办法值得借鉴，我院只处罚当事人100元，没有对管理者进行处罚，第三季度开始执行对45人进行了处罚，第四季度刚考核完只有9人不合格。当然罚款不是目的，但只有这样才能使大家重视，是没有办法的办法啊！

bsjq2009 · 发表于 2012-12-27 08:28:11

说得简单，做的难。不过老大这样支持，应应该能做好。

liuli_271200 · 发表于 2012-12-27 08:28:12

羡慕，抓住机会，狠抓落实。再检查不合格，领导就要觉得是我们工作不力了。

那云 · 发表于 2012-12-27 08:28:13

检查中出现问题在所难免，领导的态度很赞同！

简单 · 发表于 2012-12-27 08:28:14

这说明老大重视，很给力！这也是检查力量的突显。

无声的雨 · 发表于 2012-12-27 08:28:15

你们院长太给力了，如此支持院感工作，让人羡慕呀！

fxhGRGL · 发表于 2012-12-27 08:28:16

我认为院长之所以这么做，是因为上级部门检查后反馈任院长难看了，看起来是一件小事反而没做好，我们院感科也有责任，我们的培训督导力度如何？前不久我们医院也通过三级医院评审，手卫生的到来专家好评。我们下科室每个科进行培训（特别时科主任护士长必须掌握）而后每个人进行考试，对考核不合格的进行补考再不合格通报，这样下来人人都很重视。

水到渠成 · 发表于 2012-12-27 08:28:17

老师啊！我们是同病相怜啊！

我院也被查到手卫生未做，老板发火了，让我下去查，整改，不过，还是有用的，有不少改善，我立马树立好的典型，表扬的表扬，通报的通报，搞的风风火火，但是，有的科室主任还是无动于衷，没反应，不知道发生什么事才能让他们动起来？

历中医小陈 · 发表于 2012-12-27 08:28:18

你们领导真好，有这样的领导是你们的福气！

施华 · 发表于 2012-12-27 08:28:19

老大能这样说是件很给力的事。