医疗废物混装，护士长不配合工作，怎么办？

zhuhuayun25243 · 发表于 2012-5-16 11:09:10

您这是扣少了，不痛不痒的，所以她才这么厉害。建议将此事向相关部门反馈，特别是护理部和主管院长，征得同意后狠狠扣一次，扣的她心痛、害怕，还没地方告状，必要时可在院周会上点名公布，她下次就再不敢了，见您就害怕。个人意见，仅供参考，谢谢！

同意！先礼后兵，先做思想工作，不行的话就扣，扣到她没话说为止。

ycs · 发表于 2012-5-16 11:09:11

我院是同医务科、护理部一起去查，查出结果由护理部扣分

lyqlhq123 · 发表于 2012-5-16 11:09:12

我们没有纳入考核，所以比较难管

赵高云 · 发表于 2012-5-16 11:09:13

这种人就不配当护士长！

禅静思语 · 发表于 2012-5-16 11:09:14

※Y※W※J※ 发表于 2012-5-16 11:44

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因为这一块医务和护理不管，所以就没叫他们，只有每周巡查才和他们一起走，但是我们都是分开走，因为科室 ...

院感有相当一部分工作与护理有关，和护理部搞好关系，先做好培训，针对存在问题进行善意的指导，与科室共同分析存在问题的原因和解决办法，并提出相应的要求。存在问题和改进措施先私下和护理部主任说一下，取得她的认可，再借护士长例会，由护理部主任牵头，你出面来讲，这样执行力会好些。个人的一点工作经验。

重命名 · 发表于 2012-5-16 11:09:15

看领导支持不支持，支持就什么都好做，可以写意见反馈给领导，

936754417@qq · 发表于 2012-5-16 11:09:16

按规章制度执行，提出奖惩方案，获取领导支持，以工作简报的形式实现奖惩逗硬！

汲水姑娘 · 发表于 2012-5-16 11:09:17

非常赞同以上几位老师的建议。我再补一句，上面有检查时带领检查人员专到她的科室，然后向院长汇报缘由，这样人证物证都有，她无法分辨，给她无形的拍打。

玉蝶 · 发表于 2012-5-16 11:09:18

这类事情我也碰到过，坚持就是胜利，因为你是在做正确的事情，是在帮她工作，院感管理一定要有力度。

憧憬大丫 · 发表于 2012-5-16 11:09:19

医疗废物混装，护士长不配合工作，汇报到分管院感的院长，请示他怎么办？如果不需要管，就不管呗！