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楼主: dearhang

我院保洁工作存在的问题?

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发表于 2013-3-12 14:44:20 | 显示全部楼层


同感。我院大部分是社会后勤化,勤工人员工资低 ,轮换人员濒临高,培训也困惑






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发表于 2013-3-12 14:44:21 | 显示全部楼层


上周培训他们了,还是去年讲过的,不知道能懂多少,继续监督。







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发表于 2013-3-12 14:44:22 | 显示全部楼层


医院的保洁人员大多文化水平普通较低,接受知识的能力较低,培训后效果也不好,而且流动性较大,我觉得对这类人员培训时尽量以实际指导为主,理论知识培训简单易懂。






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发表于 2013-3-12 14:44:23 | 显示全部楼层


普遍现象;只有提高工资,招聘文化、素质比较高的人员,同时加大培训、监督力度。






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发表于 2013-3-12 14:44:24 | 显示全部楼层


楼主医院的问题我们一项不少。护长反复培训,手消甚微;无论护长每月扣多少清洁卫生分,也即是合同期满换一家公司,可问题一点没减少,稍有改善的是工人的工资。






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发表于 2013-3-12 14:44:25 | 显示全部楼层


发现问题是能力,能够想到纠正的策略更是本事,期待分享你的好经验;






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