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楼主: dearhang

现场检查的体会

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发表于 2012-6-28 18:14:10 | 显示全部楼层

玉蝶 发表于 2012-6-28 20:30
                               
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院感质量检查:
1、要有考核标准,标准面前人人平等;
2、要有针对性的检查,工作计划有条不紊。
老师说的太好了,可是要真正落实何其难!






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发表于 2012-6-28 18:14:11 | 显示全部楼层

禅静思语 发表于 2012-6-28 19:44
                               
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既想暴露问题,又想掩盖问题!矛盾啊!
思语知音啊!想暴露问题是希望领导来重视,特别是硬件投入,想掩盖问题是院感扣了分,不管三七二十一,统统把罪过记录在院感科头上。






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发表于 2012-6-28 18:14:12 | 显示全部楼层


玉蝶

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主题24帖子679积分751金币1944 金注册时间2011-7-29最后登录2012-6-28
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10#
发表于 2012-6-28 20:30:12 |只看该作者
院感质量检查:
1、要有考核标准,标准面前人人平等;
2、要有针对性的检查,工作计划有条不紊。
3、要有重点的检查,对院感重点科室及出现的特殊问题,加大检查力度。’‘老师说的特扎实,有同感!可同事们说我“认真什么,歇着去......”真正做起来要有坚持、坚信、坚韧的毅力!






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发表于 2012-6-28 18:14:13 | 显示全部楼层


检查感受:一句话,就是痛并快乐着!痛,是因为每次检查总是发现一些新问题;发现一些不规范的行为;发现一些不和谐的现象。快乐,是因为通过检查,你做到了心里有数;通过检查,一些问题得到改善;通过检查,你的工作得到了认可。






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发表于 2012-6-28 18:14:14 | 显示全部楼层

汲水姑娘 发表于 2012-6-28 21:39
                               
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玉蝶

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院感人是警察、是消防员,不认真心会不安。






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发表于 2012-6-28 18:14:15 | 显示全部楼层


玉碟老师说得好!我个人认为,每次有个重点,这样在检查后总结问题和结果时,对问题进行分析,也有利于下一步的工作。“循环往复,螺旋式上升”,这样我们的工作才会不断有收获!再者,每次的检查也是我们学习和交流,更是向领导展示自己的机会。很多问题上级领导平时不重视、不解决,这时是个机会。






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发表于 2012-6-28 18:14:16 | 显示全部楼层


我非常乐意接受现场检查,对存在的问题,给予指导,做到心中有数,并能及时整改及持续改进,有主管院长就更好,需要院长支持的给予支持,能解决的解决,做的好的给予表扬,展示我们的工作业绩,改善大家对院感理念。






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