检查者应该具备那些条件？检查者在自己医院的工作、参加检查水平谁来评价？

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检查是一种方法，通过检查能够达到互相交流，共同进步提高是最终目的，如果只是检查，没有交流，那还不如不检查，没有达到检查的目的。

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同意依依老师观点：“做为被检查者我希望检查者是老师型的专家，而不是警察型的专家”。作为院感检查专家，首先要具备丰富专业知识，高度的责任感，甘为人师的无私奉献精神。检查前吃透检查标准，检查时监督指导到位，特别是帮助院感专业人员解决难题。通过检查得到领导的重视，使领导、同事更支持、理解我们院感工作。

在水一方

你是否遇到过：检查者在检查时指出很多的错误，当被检查医院的人员咨询正确的做法时，回答是：没有时间告诉你，自己去看规范。你认为这样的专家如何？

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我在前几年遇到过训斥的专家，当时指出许多存在问题，具体方法未作详细解释，领导、群众不理解，真是连声叫苦--工作难干啊！如果现在仍有这样的专家“检查者在检查时指出很多的错误，当被检查医院的人员咨询正确的做法时，回答是：没有时间告诉你，自己去看规范。”说明此专家本身就没有学好或是摆架子。作为检查专家，应在检查前对照标准充实自己，提高自己。在检查时要耐心的指导下级，告知对方如何做，搞院感工作的专、兼职人员，均想把工作干好，只因学习的机会少，接受新的知识少，同时也存在方方面面的因素，不在一个起跑线，工作起来有一定的难度。只要检查专家能耐心指导、指明方向，有甘为人师的无私奉献精神，帮助院感专业人员解决难题，通过检查得到领导的重视，使领导、同事更支持、理解我们院感工作。这样，我们的院感工作才能搞好。

张晓

回复 1# 在水一方
检查者应该有渊博的知识，丰富的管理经验，熟知国家有关的法律法规，平易近人，没有专家的架子，能够给被检人提出好的改进建议，作为基层医院来讲，非常希望能够得到上级专家的检查，因为上级专家的检查可以把新的理念、新的知识、好的经验传授给我们，让我们在工作中有努力的方向。

树猴

检查专家应知识渊博，熟悉掌握检查项目的法律法规及最新规范的要求，能够真正帮助各医疗机构查找出工作中存在的不足，并给予具体技术指导，能够让受检单位及时得到改进的方法。最不喜欢检查人员自己对相关检查项目的规范掌握不准，对受检单位作出不正确的误导。