哺乳期被分配在传染病区工作是否合法？

感染戈壁

这个没有相关规定，为什么不能，有没有理由呢！！大家学习学习

xuxin

国家有法，但好像没有细则来具体要求哪些工作不能做。
你们和保健科在一起吧？这事也要管？
根据《国务院关于女职工劳动保护规定》以及我国劳动法的有关规定：女工在怀孕、哺乳期，用工单位不得安排从事第三级体力劳动，以及怀孕、哺乳期禁忌从事的工作，不得要求其加班，一般情况下不应安排上夜班。有医务部门证明不能胜任原工作的，用人单位应减轻其劳动强度或安排其他适合的工作。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条 不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人、婴儿有危害的作业。

草原星空

没见过相关规定，不过忽然想到，传染病科的医务人员哺乳期会不会调到普通病区工作呢？另外传染病专科医院的工作人员在哺乳期又是怎么办的呢？
“不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人、婴儿有危害的作业”，在传染病区工作符合这个条件吗，也请大家展开讨论。

沧浪之水

就楼主的问题，可能女工委员会更应该关心。目前找不到针对性这么细的相关文件，找得到的相关文件可能为12楼xuxin 老师所表述的，
13楼草原星空所倡导的讨论很有意义，实际工作中各家医院又是具体如何做的呢？请大家各抒己见啊！
目前笔者所在的医院也没有推出像楼主提出的调换工作的照顾措施，只有在工作中严格采取相关防护措施。