dearhang 发表于 2017-5-3 17:12:00

感控工作考核



请问各位老师，我院现在打算全院医疗质量考核，可能与绩效挂钩吧，原来也有督查考核，没有正式打分排名。要我制定考核标准，全院不同的科室有不同的标准，医务处给院感科10分，我如何细化？希望各位老师指点或者让我借鉴借鉴。先谢谢了！




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ynosmile 发表于 2017-5-3 17:12:01



按照原考核标准进行考核，考核后折算分。






jerkran 发表于 2017-5-3 17:12:02



我们医院每月院感质量查房、手卫生，目标性监测等内容组成http://bbs1.smalliot.cn/sific/VAP/513521-abb151401e400db880a84f247d3069dd.gif
http://bbs1.smalliot.cn/sific/VAP/513521-abb151401e400db880a84f247d3069dd.gif






458692662 发表于 2017-5-3 17:12:03



按照原考核标准进行考核，考核后折算分。






夜薰 发表于 2017-5-3 17:12:04



根据医院的开展的内容来监测打分，核心内容多耐管理、院感上报、手卫生等都可以占较大比重，医疗废物分类错误可以占稍微低一点的分值，由此类推






江南雨2013 发表于 2017-5-3 17:12:05



谢谢各位老师指导，主要想看看每一大类如何细化扣分。






lyluoxiuhua 发表于 2017-5-3 17:12:06



路过这里学习了老师们的分享！






芳满春香 发表于 2017-5-3 17:12:07



根据医院的开展的内容来监测进行考核。






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