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医院感染病例上报难如何解决?

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发表于 2016-10-25 16:33:00 | 显示全部楼层 |阅读模式


我院医院感染病例上报率非常低,医生存在出现医院感染就是自己或科室的失误或错误的观念,而不愿意上报,想问问各位老师你们医院如何解决这一问题?



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发表于 2016-10-25 16:33:01 | 显示全部楼层


      医院感染病例上报率非常低,医生存在出现医院感染就是自己或科室的失误或错误的观念,而不愿意上报,我们医院这样解决这一问题:
      加大培训力度,监测死亡、危、重、手术、住院超过5天者、易感高危因素者,监测符合国家规定(≥10%)监测样本量(每个科室)。通过前瞻性床旁调查、在架病历调查、出院病历回顾性调查等方式,重点查阅各种病人的病历中护理记录、疾病转归、侵袭性操作、麻醉方式、基础疾病、远距离感染等因素,注意其是否有医院感染的指征如发热、WBC增多、使用抗菌药物等,各种病原学、影像学如CT扫描、X线、超声波以及血清学、组织病理学检查等均可作为诊断医院感染的参考依据;必要时检查病人以确定是否存在感染,不清楚的病例可以和管床医生进行沟通,必要时可进行科室讨论;病例核对确认后,每季度统计出漏报院感病例,通过漏报率=漏报的感染病例数÷(已报感染病例数+漏报感染病例数)×100%的计算公式,计算出调查期间医院感染漏报率。针对漏报率高的科室,查找分析漏报原因,采取一系列有效干预措施,加大医院感染管理力度,充分发挥三级网络的作用,加强宣传与培训,调动医护人员积极性等,以控制医院感染的漏报。并控制在二级甲等医院要求的医院感染漏报率≤20.00%的标准。针对医院感染病例漏报原因分析,采取有效的干预措施,能有效降低医院感染漏报率。
        不知这样做能否对老师有帮助?






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发表于 2016-10-25 16:33:02 | 显示全部楼层


1.加强人员培训,可能不是不想报,而是不知道报。
2.查查漏报率,另外每年做一次医院感染横断面调查。
3.加强督导检查,纳入考核。当然考核的前提是院领导也很重视。
4.最后,让领导先重视起来。






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发表于 2016-10-25 16:33:03 | 显示全部楼层


第一:你能否找到漏报病例。论坛里面应该有很多方法,可以搜索。
第二:找到漏报病例后,你如何做?医院有无相关的奖惩制度,制度能否有效落实?
第三:有无针对他们漏报,分析原因,针对原因整改问题。
   取得院领导的重视这是肯定的,院领导说一句话,比我们十句还管用,多借势。





[h2]点评[/h2]




禅静思语


老师总能抓住问题的核心,回答一目了然,赞! 

发表于 2016-10-26 11:33






小猴子波波


有依据,有分析,有培训,有整改,领导重视 

发表于 2016-10-25 22:15




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发表于 2016-10-25 16:33:04 | 显示全部楼层


楼上各位老师说得都很好,非常赞同!归纳一下,主要是培训、查漏、反馈、与绩效挂钩,坚持不懈,必有效果。






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小猴子波波

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风雨同舟

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发表于 2016-10-25 16:33:05 | 显示全部楼层


路过学习,谢谢老师们的分享!






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发表于 2016-10-25 16:33:06 | 显示全部楼层


安装信息系统,院感危险因素预警。






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发表于 2016-10-25 16:33:07 | 显示全部楼层


1、培训
2、漏报
3、领导层面解决






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发表于 2016-10-25 16:33:08 | 显示全部楼层


对临床科室医院感染发生率偏高的科室,不惩罚,而是与科室一起找原因,定措施,抓落实。
对于医院感染病例漏报、迟报、信息不完整要分别进行绩效考核。
我们采取这些措施,科室医院感染病例报告的情况还可以接受。






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发表于 2016-10-25 16:33:09 | 显示全部楼层


路过学习,谢谢老师们的分享!






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