开展目标性监测前的管理程序

dearhang · 发表于 2012-6-9 07:41:00

院打算开展目标性监测，已拟定工作方案，培训内容，请问各位老师开展前要经过哪些手续，如向分管院长书面请示、院感委员会讨论、医院或院感科发文件等

上一篇:新上岗院感人员的培训下一篇:二级医院院感办主任的任职条件

无影 · 发表于 2012-6-9 07:41:01

绍下我们的做法：
1.在年度工作计划中体现出本年度要开展的目标性监测项目。
2.具体实施时间的拟定，科内人员分工。
3.向主管院长汇报（可将科室发文给主管院长看）即将开展的监测项目，取得院内支持。
4.通知监测科室（需要科室发文），取得科室支持，并在监测科室进行相关培训。
5.开展监测吧。

jcyyhlb · 发表于 2012-6-9 07:41:02

过，学习了，谢谢无影老师。

开心果 · 发表于 2012-6-9 07:41:03

1.在年度工作计划中体现出本年度要开展的目标性监测项目。
2.向主管院长汇报即将开展的监测项目，取得支持。
4.通知监测科室（需要科室发文），取得科室支持。

深秋一 · 发表于 2012-6-9 07:41:04

借鉴学习了，谢谢老师的分享！

天涯知音 · 发表于 2012-6-9 07:41:05

首先向主管领导汇报，在院周例会上下发了工作方案，在拟定的时间对相关科室人员进行了培训，目的是取得领导和临床科室的支持和配合，使这项工作顺利开展。

gebizi · 发表于 2012-6-9 07:41:06

1.要有目标性监测项目年度工作计划，季度计划和半年计划后好落实各项指标

gebizi · 发表于 2012-6-9 07:41:07

向主管院长汇报即将开展的监测项目，取得支持。院长重视，工作有利于开展。才能有考核有落实

gebizi · 发表于 2012-6-9 07:41:08

通知监测科室（需要科室发文），取得科室支持。加大与各科室的配合，共同管理，共同卡控

gebizi · 发表于 2012-6-9 07:41:09

要形成多可是协作，院感科重点推进