悲哀的供应中心—10楼精彩回复

dearhang

   今天我们科里调来三个人，一个是子宫全切术后，在家休息，未来报到。一个说，有腰间盘突出，不能弯腰，不能提重物，还有一个茫然不知所措，一脸无辜的表情········护士长很是无奈，看来我们还得继续当养老的科室，日后的工作不好干啊！





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细雨润竹
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终会有观念改变的一天，一起努力




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石磊--wxmsl

科里来人和供应室无关呀.




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马车


石总脑子要急转弯啊！ 

发表于 2013-1-13 12:16






细雨润竹


这个科乃供应室哦。 

发表于 2013-1-8 00:19

左岸微言

看来我们CSSD的护士长比较聪明，几年前她刚刚接手时科里面全是老弱病残。实行集中供应后科里根本没人干活，后来这位护士长开始进行计件核算奖金，也就是说谁干的多谁拿的钱就多，加班双倍！再后来又很多年轻人主动要求去CSSD，多劳多得嘛又不和患者打交道。而科里面原来的想养老的那部分老员工也开始热情高涨干活了，原因就是不上班就没钱可拿，实在因为身体原因的就只负责发放，心甘情愿少拿点奖金。现在我们CSSD平均年龄30岁，这个护士长的高招您可以借鉴下，前提是相关领导要先支持。




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toto


领导支持很重要啊！ 

发表于 2013-1-8 23:00






细雨润竹


值得称道 

发表于 2013-1-8 00:20






草原星空


真不错的点子！ 

发表于 2013-1-7 22:56




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细雨润竹
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~蓝~波~湾~

石磊--wxmsl 发表于 2013-1-7 21:58
                               
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科里来人和供应室无关呀.

怎么会无关，年轻的全找人调走了，护士长打报告要十个人，结果呢，来三个，有两个“养伤”的。

~蓝~波~湾~

左手 发表于 2013-1-7 22:07
                               
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看来我们CSSD的护士长比较聪明，几年前她刚刚接手时科里面全是老弱病残。实行集中供应后科里根本没人干活， ...

嗯嗯，谢谢！现在我们科里养着好多闲人，奖金一分不少拿.




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细雨润竹


大锅饭的弊端 

发表于 2013-1-8 00:22

fyk8595

看来不少医院开发领导的任务都很艰巨呀

~蓝~波~湾~

fyk8595 发表于 2013-1-7 22:18
                               
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看来不少医院开发领导的任务都很艰巨呀

嗯嗯，我们有新大楼在筹备建设中，我们供应室有幸列入其筹划范围，结果一看图纸傻眼了，我们科被设计在某个群楼的角落，护士长找院长，院长说“恩，你们供应室不就是应该建在边边角角的位置吗！”




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细雨润竹


为什么不拿新规给院长洗洗脑呢？ 

发表于 2013-1-8 00:23

血色红玫

3楼老师非常聪明，我每次给自己还有别人做工作都说办法比困难多，这话一点不错






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办法总比困难多，说的好




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草原星空

~蓝~波~湾~ 发表于 2013-1-7 22:26
                               
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嗯嗯，我们有新大楼在筹备建设中，我们供应室有幸列入其筹划范围，结果一看图纸傻眼了，我们科被设计在某 ...

2009年供应中心的三个规范就出台了，您院新大楼都筹备中了，您院领导还这态度，是不是之前的沟通铺垫不太够呀。

风玲

消毒供应中心的位置与人员配置的问题，也难怪医院领导，因为多年来消毒供应中心的功能不到位，大家没有看到和感受到消毒供应中心的作用，所以，一方面要开放领导，更重要的是主动承担全院手术器器的工作，让主管部门感受到CSSD的工作减轻的临床负担，间接增加了临床人员，同时，质量也提高了。先做好，再争取利益，需要护长要学会带好自己的队伍，营造好的文化，其中重要一点就是对科室的人员，无论来CSSD的理由是什么，你都要信任她们，建立良好的机制，才能承担相应的责任，影响院领导。如果CSSD管理者都认为自己手下的人不好，那同事怎么可能努力工作呢？这点是我们CSSD管理者要注意的。






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细雨润竹
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很给力!




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