护士长拒绝检查，该怎么对待？

草原星空 · 发表于 2011-11-17 08:05:10

建议：1、任何工作都有想不到的困难，逃避不是办法；2、更不能向该护士长赔礼道歉，如果你真的错了，应该道歉，如果没错，道歉不但解决不了问题，连是非观都颠倒了。3、过去就让它过去，正常工作，该怎么做有自己的原则，在执行中灵活掌握，比如这次检查，干嘛让护士长抽人呢，她不抽不是更好吗，随机抽查更能反应真实情况呀，尽量不和她正面冲突，只面对工作，至于个人关系，可以敬而远之。

禅静思语 · 发表于 2011-11-17 08:05:12

调整心态。。。。千万别生气！
我前几天的专项培训，书面通知提前1周下发科室，署名医务、护理+院感，主管院长会上通知，后口头又给科主任、护士长叮咛，可在培训时有一个科没来人，医务科电话叫后来了几位医生和护士，可没坐多久，该科医师准备退席，我当场都未能留住（说实话，我当时心态不好，有点歇斯底里的感觉）。就这种素质的医生，我下来的检查就锁定他了，而且是要留取证据，作为以后全院培训的反面教材，把上镜头的机会让给他！
兵熊熊一个，将熊熊一窝。有道理，科室负责人起到一定的作用！！！

感染戈壁 · 发表于 2011-11-17 08:05:13

怎么感觉都很委屈啊，她爱理不理。院感检查，如果她托后腿看谁收拾她。

harmoni · 发表于 2011-11-17 08:05:14

我觉得您不必因为他人的错误使得自己的心情变得恶劣。平常工作中，有情绪，也是对事不对人。

汲水姑娘 · 发表于 2011-11-17 08:05:15

院感工作确实不好做。尤其是不配合的科室和个人，调整好自己的心态，做好自己的职责范围的事情，对事不对人，不要委屈自己！

优悠55 · 发表于 2011-11-17 08:05:16

从怡儿老师的经历中也反映出院感人的无奈，能想象出当时的情景，体会到工作的难度。不要灰心，只能说这个护士长素质不高，不要拿别人的错误惩罚自己，干院感需要点阿Q精神，加油！

天天，天蓝 · 发表于 2011-11-17 08:05:17

对于这种人，首先你需要一碗水端平，大家都一样；另外该向院领导反应就得向院领导反映；第三，扣罚科室奖金，而且得重罚，让她明白不配合是需要付出代价的。

snzhuang · 发表于 2011-11-17 08:05:18

chaichai 发表于 2011-11-17 08:17

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应该不是你的错，做你正确的事。对她个人你就采取楼上老师说的那样“冷处理”。

我和楼上意见相同，在私人关系上，睬都不要睬她；在工作方面，可以将此检查汇报领导，对事不对人；而且最好能当面指出她的问题，这样自己心里会比较过得去。
呵呵！想法有点幼稚，只是觉得为这种人，晚上睡不着觉，不值得！

xyfyy0990 · 发表于 2011-11-17 08:05:19

如果这样要辞职的话，不值，做事对事不对人，给自己定位，尽职就好！

愚嘉 · 发表于 2011-11-17 08:05:20

一般情况是护士长比科主任更重视医院感染，因为我们现在感控多停留在消毒这个层面啊。

这个护士长应该是个例吧。

护士长拒绝检查，该怎么对待？

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