职称晋升专业中可否增设医院感染控制技术
我省最新的卫生技术高级职务任职资格申报条件（征求意见稿）近日下发征求意见，另感控专职人员比较尴尬，因为没有对口专业，如按照原中级的专业进行临床、护理或医技申报，面临工作量不满足要求（门诊次数、诊疗次数、标本数等）的问题，因为根据《医院感染管理办法》医院感染管理科的主要职责，我们每日的工作主要为医院感染控制所涉及的疑似院感病例排查、院感危险因素监测、暴发报告预警处置、消毒隔离技术指导、院感防控相关培训和总结等，工作量的计算方式不同，如何申报？
30年的风风雨雨，感控工作也越发得到重视，越来越多的年轻医学生也加入了感染控制行业，但却面临着工作数年后晋升无对口专业的尴尬局面。
望我们感控的广大同仁们、行业带头人们可以一同呼吁，在职称晋升专业设置中增加一个“医院感染控制技术”！
对于考核标准或工作量的设定，我相信并不困难，各省都有质控中心，只要国家质控中心发起调查，利用现有的平台完全可以完成这项工作。只有完整的职业规划体系才能真正推动感控人才的培养和学科建设！
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婉若秋水
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我们省内也没有此专业，副高职称都是根据中级的专业申报，但是待遇是一样的，还没有遇到尴尬的事情。
国家层面上感控管理走过30年，《医院感管理办法》也出台十年多了，各医疗机构医院感染管理真正系统化、规范化开展工作层次不同，但感控管理者大部分十年以上也占相当比例吧。但感控管理者及专兼职人员的职称问题一直是同道们感到困扰的一个问题。其实在一零年左右做过一次调查，后来没有下文了。相信所有的感控人都希望在职称晋升专业设置中增加一个“医院感染控制技术”！
深有同感！晋升的要求越来越严，我省对医生完成病例数、门诊接诊人数、住院管床数等均有要求。我们如果和临床医生一起晋升，连最基本的资料都拿不出来，毫无可比性。
真心的希望，院感大咖们能够看到老师的提议，为基层院感工作者争取终身利益！！！
真心希望如此，这样我们就不会在夹缝中求晋升http://bbs1.smalliot.cn/sific/VAP/513521-adfe40d3ab319c71a676fe2bff7ef9b2.gif
波斯菊 发表于 2016-6-15 13:46
我们省内也没有此专业，副高职称都是根据中级的专业申报，但是待遇是一样的，还没有遇到尴尬的事情。
请问您是兼职还是专职的呢？按原专业晋升对工作量的需求是如何达到要求的呢？
xjbtnwswsb 发表于 2016-6-15 13:52
国家层面上感控管理走过30年，《医院感管理办法》也出台十年多了，各医疗机构医院感染管理真正系统化、规范 ...
是的，现在职称晋升管理越来越严格，我们没有自己的路线确实头疼不已，感谢支持！
普通一兵 发表于 2016-6-15 15:59
请问您是兼职还是专职的呢？按原专业晋升对工作量的需求是如何达到要求的呢？
我是专职人员，我们市质控中心的主任也都是各个专业晋级的副高，工作量是根据岗位职责定的，在哪个岗位就完成那些职责与专业无关。
hbfyygb 发表于 2016-6-15 14:10
深有同感！晋升的要求越来越严，我省对医生完成病例数、门诊接诊人数、住院管床数等均有要求。我们如果和临 ...
感谢您的支持！只是不知有什么方法和途径可以改变现状，大家一起努力！