咪咪宝贝
发表于 2017-8-14 08:28:10
现在多数单位的感控人员,以护理专业为主,专业相对单一,不合理。
bbnn1104
发表于 2017-8-14 08:28:11
我们也想让医生干,可惜没有医生愿意来!
caoyulongchn
发表于 2017-8-14 08:28:12
院感需要不同领域的专家
御剑迎风
发表于 2017-8-14 08:28:13
扫地僧 发表于 2017-8-14 23:14
专业出身不重要,关键的是持续不断的学习,粗略想一下,一名合格的感控人员至少需要熟练掌握微生物、传染病 ...
非常赞同~
感恩你
发表于 2017-8-14 08:28:14
没错,我也觉没每次院感培训学习都是阴盛阳衰http://bbs1.smalliot.cn/sific/VAP/513521-abb151401e400db880a84f247d3069dd.gif
,这说明护理专业的人占多数
暖心
发表于 2017-8-14 08:28:15
因为临床医生的待遇、收入高,所以医生都不愿意到院感科
王小苗
发表于 2017-8-14 08:28:16
这是一个需要慢慢改变的过程,我们现在也是3个护理1个其他专业的,今年新来一个学医的硕士毕业。http://bbs1.smalliot.cn/sific/VAP/513521-adfe40d3ab319c71a676fe2bff7ef9b2.gif
http://bbs1.smalliot.cn/sific/VAP/513521-adfe40d3ab319c71a676fe2bff7ef9b2.gif
慢慢培养吧!
nn快乐的宝宝
发表于 2017-8-14 08:28:17
都是一个发展的过程,原来大型医院也是护士主导,慢慢随着工作的不断开展,感控事业的不断壮大,预防、临床、药学都开始进入,相信基层也是一样的,感控越重视,人才梯队会更完善
风雪里的花瓣ljf
发表于 2017-8-14 08:28:18
谢谢老师分享,学习了
游泳的鱼
发表于 2017-8-14 08:28:19
护理专业的人员由于专业背景、教育背景的原因,导致管理思路狭窄,管理技巧死板,管理知识缺乏,临床医护人员特别是医生更加无法接受管理,说尖锐一点,就是档次太低,人家不屑于跟你合作交流。有老师说护理人员执行力强,没错,由于教育背景的不同,护士所受的教育就是执行,而现在的感控发展,光执行远远不能满足时代发展的需要了。从目前国内几个居于领先地位的医院看,他们的领军人物大多是感染科主任,而且从未脱离过临床,他们所领导的感染科远非传统意义上的感染性疾病科、传染科、肝病科。他们思维活跃,与国际接轨,执着于学术,激情四溢。我认为他们的管理模式值得借鉴,可惜现在的医院领导很少能意识到这点,他们只需要听话的,时不时能来点表演的,别添麻烦的,可以不尊重科学,不尊重常识。我觉得目前先进地区的理念与落后地区的理念距离原来越大了,真的很羡慕那些发达地区的同道,跟着这些主任干,工作是享受啊。