后勤服务清洁公司如何监督?
环境卫生清洁保障,可有效防止交叉感染,目前各医疗机构都已外包公司管理,招收的清洁工人在年龄、文化、语言都存在一些问题,加上人流变动大,院感科除了不断培训、督导检查,难以控制安全质量,风险隐患大,在此请教各位老师指导下,有哪些更好管理方面要求后勤服务公司去落实。谢谢!
上一篇:多耐消毒频率下一篇:保洁工作外包的感控管理
这确实是很大的问题,我们也是一直很困惑,尽量能够争取到保洁工人的部分绩效考核权利吧!
我们医院针对保洁等工勤人员存在的文化程度低,年龄偏大,流动性大等问题,编订了图文并茂的口袋书(小册子)小册子,工作闲暇之余或者操作不懂之时可以随手翻看。
我们医院针对保洁等工勤人员存在的文化程度低,年龄偏大,流动性大等问题,编订了图文并茂的口袋书(小册子)小册子,工作闲暇之余或者操作不懂之时可以随手翻看。
督导的目的是让工勤人员先学会,然后理解着去做,绩效罚钱扣分不是目的。
路过学习了。
医院对保洁质量进行定期,不定期考核。
引进竞争机制。
我们在进行监督的时候会把存在的问题写下来,根据绩效考核标准进行考核,然后把考核表发给后勤总务科,由后勤总务科在发放劳务费的时候扣除,效果还是挺好的。
kunjie 发表于 2017-11-29 13:58
我们医院针对保洁等工勤人员存在的文化程度低,年龄偏大,流动性大等问题,编订了图文并茂的口袋书(小册子 ...
http://bbs1.smalliot.cn/sific/VAP/513521-abb151401e400db880a84f247d3069dd.gif
老师能不能把小册子分享一下,让我们也学习借鉴,谢谢啦!
869068867 发表于 2017-11-29 14:30
老师能不能把小册子分享一下,让我们也学习借鉴,谢谢啦!
正在印刷过程中。。。